FOCONIS Newsletter 03/2021

4.2 FOCONIS Zeit (Arbeitszeit- und Urlaubsverwaltung): Notes-unabhängige Empfehlung der FOCONIS AG

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Lieber hören statt lesen?

Mehr als 280 Unternehmen setzen die Anwendung FOCONIS Zeit (Arbeitszeit- und Urlaubsverwaltung) ein. Mitarbeitenden wird damit tagtäglich die Möglichkeit geboten, verschiedene Arbeitszeitmodelle flexibel zu pflegen, Arbeits- und Ausfallzeiten zu dokumentieren und Urlaubsantragsprozesse abzubilden. Nachdem ein Großteil der Sparkassen bereits die entsprechenden Server bei der Finanz Informatik zum Jahresende 2021 abschaltet und auch der Support der Atruvia AG für HCL Notes/Domino endlich ist, haben uns viele Anfragen dazu erreicht, wie es mit unseren Anwendungen aus der FOCONIS Classics Serie weitergehen wird. Die Unterstützung unserer Bestandskunden schreiben wir seit jeher groß. Daher freuen wir uns, Ihnen dahingehend heute zur Anwendung FOCONIS Zeit (Arbeitszeit- und Urlaubsverwaltung) eine Antwort liefern zu können. Übrigens: eine allgemeine Aussage zu den übrigen Classics-Anwendungen finden Sie im vorherigen Thema unseres Newsletters (LINK). In diesem Beitrag geht es jedoch ausschließlich um die Anwendung FOCONIS Zeit (Arbeitszeit- und Urlaubsverwaltung).

Nach einer eingehenden Marktanalyse, zahlreichen Gesprächen und der Begutachtung vieler Anwendungen sind wir zu dem Schluss gekommen, dass die FOCONIS in diesem Themenfeld das Rad nicht neu erfinden muss. Wir sind der Meinung, dass eine Neuentwicklung grundlos ist, wenn es bereits heute eine Anwendung gibt, die...

  • ... auf der Basis modernster Technik bereits das Fundament zur Umsetzung einer Arbeitszeit- und Urlaubsverwaltung mit gewohntem FOCONIS-Umfang liefert,
  • vollkommen unabhängig von HCL Notes/Domino betrieben wird und
  • von Partnern angeboten wird, die am Markt etabliert und darüber hinaus tief verwurzelt sind in den Strukturen der Sparkassen und Genossenschaftsbanken.

Für jeden das Richtige

Genossenschaftsbanken bietet die PERAS GmbH bietet mit geno.HR ein standardisiertes Personalmanagementsystem an, das tief in das Kernbankverfahren agree21 integriert ist. Die Erweiterung „geno.HR-PM Zeitmanagement“ deckt unserer Meinung nach den Funktionsumfang von FOCONIS Zeit (Arbeitszeit- und Urlaubsverwaltung) ab.

Der ideale Partner für alle Sparkassen ist die PERBILITY GmbH, Hersteller von HELIX, einem standardisierten, integrativen Personalmanagementsystem. Auch HELIX deckt unserer Meinung nach den Funktionsumfang von FOCONIS Zeit (Arbeitszeit- und Urlaubsverwaltung) ab und ermöglicht auf Wunsch die Nutzung weiterer Komponenten eines modernen, digitalen Personalmanagementsystems.

Wie auch Sie, verfolgt die FOCONIS hohe Qualitätsansprüche. Wir freuen uns daher, dass wir Ihnen nach einigen Monaten der Sondierung heute den Einsatz von geno.HR und HELIX empfehlen können.

„geno.HR mit seinem Modul ‚Zeitmanagement‘ und HELIX sind keineswegs neue Themen – im Gegenteil.“, beschreibt Olaf Pulwey, CEO der FOCONIS AG. „Beide Systeme erfreuen sich in zahlreichen Unternehmen bereits größter Beliebtheit. Nach intensiver Bewertung sehen wir zwei Lösungen, die unseren eigenen Ansprüchen mehr als gerecht werden und die wir unseren Bestandskundinnen und -kunden daher ohne Bedenken ans Herz legen können. Eine jeweils moderne, zukunftsorientierte Plattform, ein zeitgemäßes Benutzererlebnis, die vielseitigen Schnittstellen und – im Notes/Domino-Kosmos nicht denkbar – die mobilen Apps haben uns davon überzeugt, dass wir beim Thema Zeiterfassung das Rad nicht neu erfinden, sondern stattdessen unseren Kundinnen und Kunden mit starken Partnerschaften sehr viel schneller Unterstützung bieten können.“

Die FOCONIS empfiehlt allen Bestandskundinnen und -kunden einen Umstieg vor dem Ende der Serviceverträge zur Anwendung FOCONIS Zeit (Arbeitszeit- und Urlaubsverwaltung). Ab dem 31. Dezember 2022 stellen wir den Support sowie die Weiterentwicklung der Anwendung FOCONIS Zeit (Arbeitszeit- und Urlaubsverwaltung) ein. Ab sofort bieten wir Ihnen allerdings gemeinsam mit der PERAS GmbH sowie der PERBILITY GmbH den Wechsel zu geno.HR oder HELIX und somit die Unabhängigkeit von HCL Notes/Domino an.

Unternehmen, die die Anwendung FOCONIS Zeit (Arbeitszeit- und Urlaubsverwaltung) einsetzen profitieren von der Vereinbarung mit unseren Partnern, Sonderkonditionen im Zuge der Migration anzubieten. Auch spezifische Daten (zum Beispiel Resturlaube und Überstunden) können unterjährig übernommen werden. Bei Fragen wenden Sie sich gerne ab sofort direkt an Ihren Vertriebsbeauftragten der PERAS oder PERBILITY oder schreiben Sie eine kurze Nachricht an vertrieb@peras.de bzw. .

Bitte beachten Sie, dass das Ende des Supports und der Weiterentwicklung zum 31.12.2022 lediglich auf FOCONIS Zeit (Arbeitszeit- und Urlaubsverwaltung) zutrifft.

Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen bei PERAS und Perbility sind wir der Meinung, Ihnen zwei mehr als adäquate Alternativen zur Anwendung FOCONIS Zeit (Arbeitszeit- und Urlaubsverwaltung) anbieten zu können.


Über die PERAS GmbH

Mit intelligenten Services und Lösungen für ein nachhaltiges Personalmanagement gestaltet die PERAS GmbH die HR-Arbeit der Zukunft. Als Partner der Unternehmensgruppe Atruvia AG fokussiert das Unternehmen eine kontinuierliche Steigerung des Wertbeitrags von HR und stellt die Balance zwischen „Human“ und „Resources“ her. Die PERAS GmbH sieht in Mitarbeitenden stets auch den Menschen, die Talente und Ideen, die ihrem Unternehmen klare Entwicklungschancen bieten. Die Verbesserung der internen Prozesse und die Beratung mit Weitsicht, damit sich die Kundinnen und Kunden auf ihre Mitarbeitenden konzentrieren und neues Potenzial entfalten können, runden das Unternehmensprofil ab.

Über die Perbility GmbH

PERBILITY ist ein führendes Unternehmen im Bereich digitales Personalmanagement. Von den Standorten in Bamberg, Berlin und Hamburg aus entwickelt das Unternehmen zukunftssichere Softwarelösungen, die den Human Resource Abteilungen ihrer Kundinnen und Kunden ihre Arbeit abnehmen bzw. erleichtern. Die Perbility GmbH zeichnet aus, dass sie als unabhängiges Unternehmen althergebrachte Meinungen und etablierte Denkmodelle knallhart hinterfragt. Lösungen werden abseits ausgetretener Pfade gefunden. Weil PERBILITY davon überzeugt ist, dass auch Erfolgsrezepte immer wieder aufs Neue verändert werden müssen.